Cresterea voluntara cu 200 de lei a salariului minim, de la 1 iunie 2022, nu va fi impozitata. În prima jumatate a lunii iunie, românii care lucreaza la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanta de patru zile, ca urmare a faptului ca urmeaza sarbatorirea Rusaliilor. Astfel, ziua de 12 iunie va fi zi libera cu ocazia sarbatorii primei zi de Rusalii, ziua de 13 iunie este a doua zi de Rusalii care va fi considerata, de asemenea, libera. Zilele libere ce urmeaza în 2022 1 iunie (miercuri) – Ziua Copilului; 12 iunie si 13 iunie (duminica si luni) – Prima si a doua zi de Rusalii; 15 august (luni) – Adormirea Maicii Domnului; 30 noiembrie (miercuri) – Sfântul Andrei; 1 decembrie (joi) – Ziua Nationala a României; 25 decembrie si 26 decembrie (duminica si luni) – Craciunul. Angajatorii ai caror salariati lucreaza în zile de sarbatoare legala, sunt obligati sa le acorde acestora compensatii. Conform legislatiei în vigoare, angajatii au dreptul la o compensare cu timp liber în urmatoarele 30 de zile. În caz ca aceasta compensare nu poate fi acordata, angajatii au dreptul la un spor salarial de cel putin 100- din salariul de baza. Angajatorii care nu acorda salariatilor timp liber în zilele nelucratoare sau care nu îi recompenseaza pentru munca în respectivele zile risca amenzi între 5.000 si 10.000 de lei.
