Companiile din Iasi care înca nu utilizeaza inteligenta artificiala (AI) în practicile de afaceri ar trebui sa nu mai amâne sa o faca daca doresc sa ramâna competitive si relevante pe piata. Mohanad Ayman (India) (FOTO JOS), director de tehnologie al platformei globale Omdena, a declarat pentru „Ziarul de Iasi” ca AI permite firmelor sa se angajeze în sarcini de impact, sa obtina succese mai mari si sa se concentreze pe luarea deciziilor si îmbunatatirea proceselor. Iata argumentele lui! Omdena este o platforma de colaborare globala care permite persoanelor din întreaga lume sa faca echipa si sa foloseasca AI pentru a rezolva provocarile sociale. A fost fondata în 2019 de Rudradeb Mitra din India, cel care înca din anul 2020 atragea atentia, într-o discutie cu reporterii „Ziarul de Iasi”, ca AI va înlocui tot ce înseamna sisteme care reactioneaza pe baza unor reguli. „În conditiile în care exista extrem de multe slujbe cu un grad redus de complexitate, care sunt repetitive, ele pot fi automatizate foarte usor”, ne spunea atunci Rudradeb Mitra, care este si autorul cartii ”Crearea valorii cu inteligenta artificiala”. Programatorii, contabilii si avocatii se afla “pe lista neagra” a meseriilor care ar putea disparea odata cu trecerea timpului, în opinia lui Mitra, ceea ce înseamna ca oamenii ar trebui sa se pregateasca înca de pe acum pentru domenii profesionale total diferite. Firmele care integreaza AI în activitatea lor pot obtine rezultate optime daca tin cont de doua elemente critice, spune Mohanad Ayman, respectiv prezenta intermediarilor în companii pentru a facilita colaborarea între expertii de domeniu si inginerii AI, asigurând dezvoltarea de produse AI cu adevarat eficiente si personalizate la nevoile utilizatorilor, iar al doilea element ar fi dorinta angajatilor de a recunoaste si de a se adapta la imperfectiunile rezultatelor generate de AI. „În loc sa începem de la zero, este nevoie de o schimbare a mentalitatii catre perfectionarea rezultatelor AI si concentrarea pe luarea deciziilor”, ne-a transmis Ayman. Acesta recomanda tuturor sa integreze AI în viata de zi cu zi si în munca lor, cu toate imperfectiunile sale actuale. „Aceasta abordare este cruciala pentru a fi pregatit pe masura ce AI evolueaza si devine mai rafinata, permitând indivizilor sa o personalizeze în functie de nevoile lor specifice”, spune el, avertizând totodata ca folosirea gresita a tehnologiei, inclusiv AI, poate duce însa la rezultate negative precum înselarea, producerea de media false sau sustinerea activitatilor daunatoare atunci când ajunge pe mâini gresite. „Este important sa ne amintim ca inteligenta artificiala este creata si utilizata de oameni, cu scopul de a le permite sa efectueze lucrari de valoare mai mare. Bazându-va exclusiv pe AI pentru luarea deciziilor în sarcinile critice poate fi problematic. În schimb, folosirea AI ca instrument care sa ajute pe toata lumea sa realizeze o munca mai complexa si mai valoroasa poate fi mai benefica”, mai spune directorul de tehnologie al platformei globale Omdena. L-am întrebat si cum va arata viitorul cu AI în viata tuturor, iar Ayman ne-a declarat: „Mi-e teama de continutul uman generat. Este incert daca viitorul va fi dominat de scriitori umani sau de modele mari de limba precum GPT. Având în vedere ca GPT a fost instruit pe continut generat de oameni de pe internet, ridica întrebarea: cum va arata viitorul scrierilor si design-urilor creative (continutul) atunci când AI va începe sa învete din continutul generat de sistemele AI anterioare sub supraveghere umana minima?” Cititi si: OpenAI, pusa la treaba la Iasi. O firma foloseste ChatGPT în mai multe departamente. Ce spun angajatii despre noul “coleg” de munca?
