Un raport al ITM Iasi, pe anul 2023, arata ca aproape 400 de angajatori au fost trasi la raspundere pentru nerespectarea legii, valoarea totala a amenzilor 2,5 milioane de lei. Cea mai mare amenda aplicata de inspectorii de munca a fost pentru întârzierea la plata salariului. În anul 2023, sute de angajatori din Iasi, au primit amenzi de aproape 2,5 milioane de lei de la inspectorii de munca. Principalele nereguli descoperite au fost în domeniul constructiilor, al transporturilor, paza/protectie si alimentatie publica. Potrivit unei informari pusa la dispozitie de catre Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Iasi, anul trecut au fost efectuate peste 1.800 de controale, aproape 500 dintre acestea fiind ca urmare a sesizarilor. Astfel, numarul angajatorilor prinsi pe picior gresit se apropie de 400, acestia primind peste 600 de sanctiuni, din care aproape 200 de amenzi contraventionale si restul avertismente. La Iasi, cea mai mare sanctiune contraventionala aplicata de catre inspectorii de munca, în anul 2023, a fost de 140.000 de lei, pentru întârzierea la plata salariului. Este vorba, mai exact, despre încalcarea prevederilor art.260 alin.1, lit.s din Legea nr.53/2003 - Codul muncii cu modificarile si completarile ulterioare, privind încalcarea, de catre angajator, a obligatiei prevazute la art.166 alin.(1) cu mai mult de o luna, de la data de plata a salariului, stabilita în contractul individual de munca, în contractul colectiv de munca aplicabil sau în regulamentul intern, dupa caz. Asadar, vorbim de o neregula care se sanctioneaza cu amenda de la 5.000 de lei la 10.000 de lei pentru fiecare persoana careia nu i s-a platit salariul, cu exceptia situatiei în care angajatorul se afla sub incidenta Legii nr.85/2014 privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa cu modificarile si completarile ulterioare. Pe lânga asta, inspectorii ITM au mai descoperit la Iasi si multe neconformitati legate de nerespectarea timpilor de munca si de odihna, dar si încalcarea prevederilor contractelor individuale de munca si actelor aditionale ale acestora. Daca privim comparativ cu anul 2022, în raportul ITM Iasi, putem observa o diferenta semnificativa în ceea ce priveste valoarea totala a sanctiunilor, mult mai mica fata de 2023. Concret, în anul anterior, inspectorii de munca au verificat în jur de 400 de angajatori, care s-au ales cu 600 de sanctiuni contraventionale. Însa, per total valoarea amenzilor a fost de aproximativ 620.000 de lei. Totusi, fiind un an pandemic, angajatorii din Iasi au fost verificati mult mai des, de catre inspectorii de munca, cel putin fata de anul 2023. De exemplu, în 2022, numarul controalelor ITM a depasit 3.300, cele mai multe inspectii fiind în domeniul relatiilor de munca, dar si în cel al securitatii si sanatatii în munca. Aici, cele mai frecvente deficiente constatate au fost legate de nepurtarea, de catre lucratori, a echipamentului individual de protectie din dotare, precum casca si încaltaminte de protectie sau centuri de siguranta; lipsa îngradirilor, delimitarilor si semnalizarii locurilor de munca unde exista pericol de cadere în gol si de la înaltime; cablurile electrice folosite pentru alimentarea cu energie electrica a echipamentelor de munca electrice erau amplasate pe caile de circulatie; echipamente tehnice neconforme, conditii necorespunzatoare pentru desfasurarea de activitati cu lucrul la înaltime; neefectuarea examenului medical la angajare tuturor lucratorilor si/sau nu s-a respectat termenul de efectuare a controlului medical periodic sau lipsa altor semnalizari de securitate.
