Iesenii care au lucrat câtiva ani în România, apoi au plecat la munca în alta tara din Uniunea Europeana (UE) pot obtine pensie în fiecare dintre ele. Stagiul minim de cotizare în România este de 15 ani, astfel ca deschiderea dreptului la pensie în tara se va face prin completare cu vechimea din alt stat, valoarea pensiei calculându-se însa doar pentru anii lucrati în tara. Spre exemplu, ieseanca Mihaela C. a lucrat 9 ani în tara, ca mai apoi sa plece la munca în Germania, unde are aproape 20 de ani lucrati cu forme legale. Pentru ca perioada în care a muncit în tara nu este suficient de lunga pentru a putea beneficia de pensie, diferenta de la 9 la 15 ani, cât este stagiul minim în tara, va fi acoperita din anii lucrati în Germania, ne-a explicat Maria Andronache, directorul Casei Judetene de Pensii (CJP) Iasi. Cererea de pensie se depune în localitatea de domiciliu sau de resedinta a solicitantului, fie ca este în România sau într-un alt stat UE. Tara respectiva se va ocupa de tratarea cererii si va aduna dovezile care atesta contributiile care au fost platite în toate tarile în care solicitantul a lucrat, precizeaza Andronache. Daca o persoana a lucrat în patru tari membre UE, sa spunem, câte un an minim, cât prevede legislatia, daca îndeplineste conditiile de pensionare, fiecare stat îi va stabili câte o pensie, mai arata directorul CJP Iasi. Dosarul se depune la institutia de pensii unde are domiciliul solicitantul, iar institutia va transmite în celelalte state documentele necesare în vederea stabilirii drepturilor de pensie. „Daca e în strainatate, daca acolo are domiciliul, va depune cererea de pensionare pentru România la institutia de pensie din tara respectiva. Va merge cu actele, iar acolo i se dau niste formulare pe care le completeaza, ulterior institutia le va trimite în România împreuna cu vechimea în munca din statul respectiv. Noi îi deschidem dosar de pensie în România, dar cum la noi legea spune ca stagiul minim de cotizare atât pentru femei, cât si pentru barbati este de 15 ani, completam pentru deschiderea dreptului la pensie cu vechimea din alt stat, în cazul de fata de la 9 la 15 ani, calculând dreptul doar pentru cei 9 ani lucrati în România. Apoi trimitem decizia pe adresa specificata în formularul pe care îl primim noi. Daca locuieste în România si are vârsta standard, vine la Casa de Pensii si depune aici actele, îi dam formularele de completat si trimitem noi dosarul în statul respectiv. Acolo va trebui sa depuna când se apropie vârsta standard, în Europa se primesc cererile înainte de împlinirea vârstei de pensionare, la noi se depun cererile din ziua în care face vârsta standard. Pentru vechimea din România îi stabilim noi dreptul, iar pentru vechimea din alt stat i se va stabili pensia în functie de legislatia proprie”, a explicat directorul CJP Iasi pentru „Ziarul de Iasi”. În România, vârsta standard de pensionare pentru femei este într-un grafic de crestere pâna în 2030, când va ajunge la 63 de ani. La momentul actual, vârsta asiguratului la iesirea la pensie (femei nascute în ianuarie - februarie 1961) este de 62 de ani, potrivit documentelor disponibile pe site-ul Ministerului Muncii, consultate de „Ziarul de Iasi”. Vârsta standard de pensionare pentru barbati este de 65 de ani. Asa cum am mentionat anterior, stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atât pentru femei, cât si pentru barbati. Pe de alta parte, stagiul complet de cotizare la barbati este de 35 de ani, iar la femei, în prezent, stagiul complet de cotizare este de 32 de ani (femei nascute în ianuarie - februarie 1961), fiind într-un grafic de crestere pâna în 2030, când va ajunge tot la 35 de ani.
