Peste zece directori din judetul Iasi si-au depus demisia de la începutul acestui an scolar. Cauzele acestor demisii variaza, de la nemultumiri legate de salarizare, în principal, întrucât au considerat ca pot câstiga mai bine la catedra decât în pozitia de director, la motive personale sau decizii profesionale. Discrepanta dintre salariile directorilor si a simplilor profesori, care îsi pot rotunji veniturile cu dirigentii si alte activitati interzise de curând directorilor, este o problema care preocupa inclusiv ministerul Educatiei, care a tot anuntat ca va pregati o “reparatie”, dar care nu a mai aparut. Iar urmarea este una care nu convine factorilor de decizie de la vârf: oameni cu reale calitati manageriale, multe dovedite prin ultimul concurs-test, evita astfel sa se mai implice în conducerea scolilor. Trei directori plini din judetul Iasi care si-au dat demisia chiar la începutul acestui an scolar sunt Simona Elena Voinescu – Scoala Gimnaziala Popricani, Greta Predoi – Scoala Gimnaziala Butea, si Lenuta Deleanu – Scoala Profesionala Plugari. Pe lânga acestia, printre directorii ajuncti care au demisionat în acest an se numara Andreea Crivoi – Scoala Gimnaziala „Ioanid Romanescu” Voinesti, Ionela Ene – Scoala Gimnaziala „Dimitrie A. Sturdza” Iasi, Petru Sebastian Tamas – Colegiul Pedagogic „Vasile Lupu” Iasi, Carmen Raileanu – Colegiul Tehnic „Gheorghe Asachi”, Vasile Felix Oancea – Scoala Gimnaziala Letcani, Parmena Orzetic – Scoala Gimnaziala „Al. I. Cuza” Podu Iloaiei, si Vasilica Goga – Scoala Gimnaziala Poieni. „Ziarul de Iasi” a discutat cu o parte din acesti directori, pentru a afla care sunt cauzele deciziei lor. Principalele motive par a fi grila de salarizare din învatamânt, întrucât salariile de director au ajuns din acest an, dupa ultimele cresteri salariale în domeniu, mai mici decât ale unui profesor sau chiar învatator, ca si scaderea numarului zilelor de concediu în cazul celor aflati la conducere. Conform acestora, paradoxul consta în faptul ca un director de scoala câstiga un salariu net de 4.300 de lei înainte de greva, si 5.200 de lei dupa greva, în timp ce, la catedra, ar fi putut obtine un salariu de aproximativ 6.000 de lei, desi în functia de manager avea mult mai multe responsabilitati. Concret, directorii de scoli sunt adesea nevoiti sa stea în scoli opt ore si chiar peste, în timp ce profesorii ar avea doar 18 ore pe saptamâna. Mai putini bani si mai multe responsabilitati Unul dintre directorii care au demisionat, dar care alege sa nu îsi dezvaluie identitatea, a subliniat ca demisia sa vine ca urmare a nemultumirii legate de grila de salarizare. „Demisia mea spune totul. Nu am ce explicatii sa cer, pentru ca niciuna nu ma va multumi în ceea ce priveste grila de salarizare. Ce explicatii ar putea sa îmi ofere cineva? De ce s-a aprobat aceasta grila? Omul când pleaca de la catedra si da un concurs pentru o functie superioara ar trebui, teoretic, sa primeasca un salariu superior celui de la catedra, nicidecum sa i se ia din salariu 1.000 de lei si sa fie privat de 40 de zile de concediu, adica înca doua luni muncite”, a mentionat acesta. În plus, acesta spune ca în cei 11 ani de directorat a reusit întotdeauna sa motiveze personalul pentru a se implica în dezvoltarea scolii si elevilor, însa salariul a fost mereu mult mai mic decât daca ar fi fost la catedra. „În scolile în care usile sunt rupte si peretii sunt murdari sunt directori si colegi carora nu le pasa. Unde gasiti totul altfel, acolo, într-adevar, de la îngrijitor pâna la director, le pasa, pentru ca au un lider si merg într-o anumita directie”, a completat acesta. Predoi Greta, cu 25 de ani de directorat la Scoala Gimnaziala Butea, a spus ca motivele demisiei sale sunt reprezentate atât de problemele de sanatate, dar si de salarizarea insuficienta. „A venit vremea sa am grija de mine, pentru ca am facut destule pentru scoala. Acum este timpul sa fac si pentru mine. Am probleme de sanatate care au fost generate tot din cauza stresului functiei, dar si de faptul ca am ramas si fara secretar la scoala tot din vina salarizarii”, a precizat fosta directoare. În anii aflati la conducerea scolii, aceasta spune ca Scoala Gimnaziala Butea a fost dotata cu toate cele necesare, precum o scoala particulara, ajungând chiar la zero abandon scolar si la o promovabilitate de 100- la Matematica si de 98- la Limba Româna la Evaluarea Nationala din anul 2022. Problemele personale si profesionale Unii directori par însa a dori sa minimizeze anomalia diferentelor salariale. Lenuta Deleanu, fosta directoare a Scolii Profesionale Plugari, a mentionat ca demisia sa a fost o decizie personala, si ca aceasta nu ar avea legatura cu nivelul salarizarii. Petru Sebastian Tamas, fost director adjunct la Colegiul Pedagogic „Vasile Lupu” din Iasi, a explicat ca a fost numit de catre episcopul sau într-o alta functie similara la o scoala catolica din Bacau. Vasilica Goga, fost director adjunct al Scolii Gimnaziale Poieni, a mentionat ca a luat decizia de a demisiona pentru a fi mai aproape de familie, în conditiile în care functia ì lua prea mult din timp. „În luna august, sotia mea era gravida în luna a treia, iar copiii mei urmau sa fie toti înscrisi la scoala în Iasi. În conditiile în care eu sunt titularul Scolii «George Calinescu», fiind foarte aproape de casa, la doar cinci minute distanta, a trebuit sa iau aceasta decizie pentru a fi mai aproape de ei. Nu a fost nicio problema legata de organizare sau salarizare. Pur si simplu am vrut sa aloc mai mult timp familiei”, a explicat acesta. Carmen Raileanu, fost director adjunct la Colegiul Tehnic „Gheorghe Asachi” din Iasi, a spus ca s-a transferat la Colegiul de Arta „Octav Bancila” si ca decizia a fost una profesionala, însa si-a asumat de la început un salariu mai mic. „Eu m-am transferat cu catedra la Colegiul de Arta «Octav Bancila» si atunci mi s-a parut firesc sa vin de tot aici. Eu mi-am asumat faptul ca salariul meu de director a fost mai mic decât cel de profesor”, a afirmat fosta directoare. Demisiile directorilor în România La începutul anului scolar 2023-2024, în jur de 95 de directori de scoli din România au demisionat, 10 dintre acestia fiind din Iasi. Potrivit Ministrului Educatiei, Ligia Deca, la acel moment 60- dintre cei care au demisionat au invocat drept motiv al demisiei nivelul salarial scazut. De altfel, discrepanta salariilor managerilor din Educatie a ajuns si la liderii sindicali. Recent, Marius Nistor, presedintele Federatiei Sindicatelor din Educatie „Spiru Haret”, a declarat ca „sunt deja directori care au început sa-si dea demisia si procentul este destul de ridicat”. Declaratia vine în contextul în care 2.500 de directori de scoli si gradinite au cerut premierului Marcel Ciolacu, printr-o scrisoare deschisa, salarii mai mari, în concordanta cu salariile subordonatilor dar si cu munca depusa. Luna trecuta, si ministrul Educatiei, Ligia Deca, spunea despre salariile directorilor de scoli ca este o anomalie, care trebuie corectata. „Este o anomalie, pe care trebuie sa o corectam în grila de salarizare din învatamânt. Înteleg foarte bine dificultatile, am mare încredere însa ca directorii vor întelege ca este o chestiune tranzitorie si îi rog sa ramâna în responsabilitatile pe care le exercita si acum, pentru ca ma astept ca în timp relativ scurt sa avem o solutie”, spunea Ligia Deca pe 9 octombrie.
