Dr. Cristina Mitrofan, fost manager interimar al Spitalului CF Iasi, a renuntat la procesul prin care dadea Ministerul Transporturilor în judecata, cerând anularea concursului de manager de la unitatea medicala, pe care aceasta l-a pierdut în fata dr. Mihai Glod. Aceasta a adresat marti, 6 februarie, o cerere a instantei prin care solicita sa se ia act de faptul ca renunta la proces si se încheie, astfel, actiunea juridica. Reamintim faptul ca, dupa ce a pierdut concursul de manager în favoarea lui dr. Mihai Glod, la patru sutimi diferenta, dr. Cristina Mitrofan a vrut sa îsi caute dreptatea în instanta. Rezultatele finale publicate pe 14 decembrie nu au multumit-o, aceasta obtinând la toate cele trei probe ale competitiei 9.11, în timp ce dr. Glod a obtinut 9.15 si a fost desemnat câstigator al concursului. Desi sursele noastre spune ca postul a fost scos la concurs pentru a fi ocupat definitiv la sugestia si insistentele fostului manager interimar, inclusiv comisia de concurs fiind construita cu sprijinul acesteia, într-un final dr. Cristina Mitrofan a pierdut competitia. Ramâne o întrebare Întrebarea care ramâne dupa aceasta competitie este pentru cât timp va conduce spitalul dr. Mihai Glod, în contextul în care UMF a fost desemnata de Ministerul Transporturilor sa preia unitatea medicala undeva în prima parte a anului 2024. Iar conform mai multor declaratii publice si a surselor din universitate, singura schimbare majora care va fi facuta este cea la nivel de management, de sectie si de spital, de catre universitate. Toti ochii au fost îndreptati asupra organizarii competitiei dupa ce „Ziarul de Iasi” a publicat o serie de materiale în care am ridicat semne de întrebare cu privire la transparenta organizarii si anuntarii acestuia. Iar candidatii au mers umar la umar la fiecare proba. Dr. Mihai Glod a obtinut o nota mai mare la testul grila, 8.30 fata de 8.00 cât a luat dr. Cristina Mitrofan, în timp ce la probele urmatoare s-a impus dr. Mitrofan, dar la diferenta mai mica. La analizarea si sustinerea proiectului de management, aceasta a obtinut 9.79, fata de 9.66 cât a luat dr. Glod, în timp ce la interviul de selectie a luat 9.54, fata de 9.46 cât a obtinut dr. Glod. Dupa contestatie, la ultima proba notele au fost modificate în 9.53 si 9.50. Practic, diferenta s-a facut la testul grila, unde cele 30 de sutimi obtinute suplimentar de dr. Glod au fost suficiente pentru a-i asigura un avantaj si dupa prezentarea proiectului de management si dupa proba interviului de selectie.
