Bugetele celor sase societati de sub autoritatea Primariei vor fi aprobate mâine în Consiliul Local. Cu aproape 3.500 de angajati, CTP, Servicii Publice, Termo-Service, Salubris, Citadin si Ecopiata si-au bugetat venituri totale de peste 630 milioane lei. În cea mai mare parte, societatile depind de fondurile de la bugetul local. Investitiile sunt minime – abia daca trec de 5-. În schimb, banii sunt folositi în special pentru plata salariilor (circa 50-) si functionarea companiilor. Inflatia si cresterea salariului minim brut pe tara determina si majorarea cheltuielilor de natura salariala (10-11-). Salubris are cele mai mari investitii La Salubris, cheltuielile cu personalul ajung la circa 75 milioane lei, respectiv aproape jumatate din buget. „Salubris a majorat cheltuielile de natura salariala fata de nivelul aprobat în anul 2023 cu suma de 6,9 milioane lei”, se arata în bugetul operatorului. Principalele motive tin de inflatie, cresterea salariului minim brut si o majorare salariala de care angajatii Salubris au beneficiat în primavara anului trecut. Societatea de salubrizare are un numar de 715 salariati. În ceea ce priveste bugetul de investitii, operatorul si-a programat cheltuieli de 20,1 milioane lei. Profitul brut al societatii este estimat la 13 milioane lei, în conditiile unor venituri de 172 milioane lei, cu aproape 20- mai mari fata de anul trecut. Constructorul Primariei, Citadin, estimeaza venituri de 85,5 milioane lei, iar 80- din acesti bani provin din lucrari de întretinere, modernizare sau reabilitare a strazilor, trotuarelor, aleilor si parcarilor. Citadin va cheltui peste 32 de milioane lei pentru personal (circa 340 de angajati), o crestere similara cu cea de la Salubris, respectiv de 11-, si în baza acelorasi considerente. Cheltuielile de investitii sunt minime, de 4,2 milioane lei, în conditiile în care societatea estimeaza un profit brut de 4,3 milioane lei. CTP are cele mai mari cheltuieli de personal Compania de Transport Public (CTP) este cel mai mare angajator dintre societatile Primariei, cu peste 1.300 de salariati. Bugetul total al CTP ajunge la 250 milioane lei, iar cea mai mare parte din aceasta suma (aproape 160 milioane lei) reprezinta compensatia (85 milioane lei) si diferentele de tarif (gratuitatile si reducerile în transport pentru anumite categorii) achitate de Primaria Iasi (70 milioane lei). În cazul cheltuielilor de natura salariala, bugetul creste de la 106 milioane lei (2023) la 115 milioane lei. Majorarea este, de asemenea, în contextul inflatiei si a cresterii salariului minim brut. Operatorul de transport spera la un profit de 3,2 milioane lei. La capitolul investitii, acestea sunt minime - de 3,8 milioane lei. Servicii Publice Iasi (SPI) va cheltui anul acesta 65- din buget pentru asigurarea salariilor si platilor conexe. Fata de anul trecut, cresterea bugetului de salarii este de 10-, chetuielile totale fiind de peste 47 milioane lei (la un buget de 75 milioane lei). SPI are în jur de 600 salariati, iar veniturile societatii depind de comenzile de lucrari ale Primariei Iasi. La SPI surprinde profitul brut înregistrat în 2023: de aproape 15 milioane lei. Anul acesta, estimarea este de 3 milioane lei. Programul de investitii presupune alocarea a 5,5 milioane lei pentru diverse dotari. Investitii de jumatate de milion de lei la doua societati Termo-Service, firma care administreaza imobilele pe baza de comision si asigura managementul sistemului de termoficare, are un buget estimat la 38 milioane lei, cu un profit de 2,5 milioane lei. Lista de investitii cuprinde achizitia a câtorva echipamente care abia daca depasesc, ca valoare, jumatate de milion de lei. Fata de anul 2023, veniturile societatii sunt mai mici cu 30-, dar aceasta scadere a fost bugetata în contextul în care, în iulie 2024, expira contractul de management pentru sistemul de termoficare. Cea mai mare pondere în buget este data cheltuielile salariale, respectiv de 92-. La acest moment, Termo-Service are în jur de 470 salariati, dar acest numar va scadea odata cu începtarea contractul mentionat mai sus. Chiar daca bugetul anual este mai mic, angajatii Termo-Service beneficiaza si ei de majorarea salariala în conditiile enumerate si în cazul celorlalte institutii, cel putin pentru perioada ianuarie – iulie 2024. Ecopiata, societatea care administreaza în special pietele agroalimentare, are cel mai mic buget dintre companiile Primariei: 10,3 milioane lei, iar jumatate reprezinta cheltuieli de personal – societatea are 65 de salariati. Nivelul de investitii este cel mai mic între toate societatile, respectiv sub jumatate de milion de lei. Proiectele privind aprobarea bugetelor societatilor Primariei nu ar trebui sa întâmpine probleme în ceea ce priveste votul din plenul Consiliului Local (CL), tinând cont de faptul ca primarul Mihai Chirica are toate voturile necesare odata cu cooptarea lui Razvan Timofciuc în executivul municipalitatii.
