Emergn, firma globala de servicii digitale de business care ajuta companiile sa livreze mai rapid produse si experiente valoroase pentru clienti, a intrat pe piata din România. Compania îsi propune sa dezvolte în România unul dintre principalele sale centre de livrare, concentrându-se pe recrutarea specialistilor din Iasi pentru pozitii precum dezvoltatori IT, profesionisti Quality Assurance, Business Analysts, Product Designers, Delivery Managers, ingineri de automatizare si AI ori specialisti în date si analiza. Emergn le ofera angajatilor posibilitatea de a lucra complet remote si si-a propus sa devina lider de piata, cu planuri pe termen lung pe teritoriul României. „Extinderea Emergn în România este în concordanta cu valorile companiei si cu istoricul sau de stabilire a unei prezente în tari care rezoneaza cu aceleasi principii de baza, dar si cu dorinta de a pune accentul pe talentul incredibil al profesionistilor. România este o tara cu multe talente si cu o istorie bogata si va fi un centru cheie de excelenta pentru angajati si pentru clientii nostri globali. De asemenea, România se aliniaza foarte bine atât cu accentul pe care Emergn îl cultiva în ceea ce priveste procesele tehnice, cât si cu ideea de concentrare asupra produselor, pe care Emergn le are pe piata serviciilor digitale de business si de transformare", a declarat Alex Adamopoulos, CEO Emergn. Profesionistii ieseni vor avea oportunitatea de a lucra cu cele mai noi tehnologii si de a aplica practici de lucru inovatoare, datorita culturii Emergn de învatare continua. Compania va investi în dezvoltarea talentelor din România, iar o parte din planurile sale includ accesul echipei la platforma Emergn de învatare prin colaborare si munca, ce le permite oamenilor sa deprinda si sa adopte modalitati noi si moderne de a livra pe piata produse, servicii si idei. Întregul proces de învatare este sustinut de abordarea proprietara Emergn pentru implementarea unor metode moderne de lucru, numita Value, Flow, Quality (VFQ). Serviciile de învatare Emergn ofera echipe instruite sa aplice principiile VFQ prin ecosistemul sau de învatare, unde clientii si angajatii Emergn au acces la o platforma digitala de învatare, la o biblioteca extinsa de continut de valoare mondiala, la o întreaga retea de instructori si antrenori experimentati si multe altele. Mii de profesionisti din sute de companii din întreaga lume folosesc VFQ, iar aceasta metoda schimba modul în care organizatiile adopta discipline precum Agile, Design Thinking, Lean si Systems Thinking pentru a-si sustine eforturile de inovare si a deveni si mai competitive în economia digitala. Cei care se vor alatura echipei Emergn vor lucra direct cu clientii din portofoliul companiei, ce include unele dintre cele mai populare si de succes branduri din lume, printre care HP, SAP, Vodafone, gsk, Astra Zeneca si multe altele. Angajatii vor juca un rol cheie în construirea comunitatii locale Emergn si în stabilirea prezentei companiei în România. Angajatii din România vor deveni parte a comunitatii globale Emergn si vor adopta un stil de lucru ce încurajeaza schimbul de cunostinte între diferite echipe si locatii, ajutându-i sa se dezvolte si sa aiba succes.
