Capitala si judetele Cluj si Timis se afla în top în ceea ce priveste nivelul salariului mediu net, în aceste zone salariul mediu fiind de 4000 de lei, conform unui comparator salarial implementat de platforma eJobs. La polul opus se afla judete precum Gorj, Vaslui, Mehedinti, Bacau sau Ialomita, unde mediile salariale nete oscileaza între 2.700 si 3.000 de lei. Conform platformei de recrutare a fortei de munca, anul 2022 a fost unul în care persoanele care au vrut sa-si schimbe locul de munca ori sa obtina beneficii salariale si-au putut atinge aceste obiective, în pofida contextului regional. „Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, judetele cu cele mai mari salarii în 2022 au fost Bucuresti, cu o medie salariala neta de 4.500 de lei; Cluj, cu 4.100 de lei, Timis (4.000 de lei), Sibiu, Brasov, Iasi si Ilfov - fiecare cu câte 3.500 de lei net. Aproape identic arata si topul judetelor care au angajat cel mai mult anul acesta. Pe primul loc se afla Capitala, urmata de Cluj si Timis, urmatoarele doua locuri fiind disputate de Iasi si Ilfov. Alte judete în care salariul mediu net depaseste pragul de 3.000 de lei sunt Bihor (3.500 de lei), Constanta (3.200 de lei) si Dolj (3.200 de lei). De cealalta parte a clasamentului, se afla judete precum Gorj, Vaslui, Mehedinti, Bacau sau Ialomita, unde mediile salariale oscileaza între 2.700 si 3.000 de lei net”, transmite eJobs, într-un comunicat dat publicitatii miercuri.. Conform platformei de recrutare, cel mai bine platiti în 2022 au fost angajatii din domeniul IT, unde nivelul mediu al salariului net este de 6.000 de lei pe luna. Cei care lucreaza în project management ocupa cea de-a doua pozitie, cu o medie salariala de 5.000 de lei, conform datelor Salario. Angajatii din sectorul bancar au un salariu mediu de 4.300 de lei lunar, iar cei din telecomunicatii si constructii 4.200 de lei. Salarii medii de 4.000 de lei au mai fost înregistrate în sectoarele: inginerie, auto / echipamente, medicina, e-commerce, audit / consultanta ori asigurari. „În ceea ce priveste câstigurile salariale, piata muncii a avut dintotdeauna un paradox care e putin probabil sa se schimbe într-un viitor apropiat. Mai exact, domeniile care au angajat cel mai mult nu au fost întotdeauna si cele în care s-a câstigat cel mai bine. Asta pentru ca acolo unde vedem volume foarte mari în recrutare, vorbim si de o pondere mare a angajatilor pe pozitii entry level. De aceea, vom regasi domenii precum retailul, serviciile, industria alimentara sau turismul în topul celor mai mari angajatori din România, la distanta considerabila de urmatoarele clasate, însa undeva în a doua parte a ierarhiei atunci când facem o evaluare în functie de salarii”, a afirmat directorul executiv al eJobs România, Bogdan Badea. Datele Salario indica faptul ca în 2022 în domeniul retail a fost înregistrat un salariu mediu de 3.200 de lei, pentru industria alimentara si turism salariul mediu este de de 3.000 de lei, iar operatorii call center au câstigat, în medie, 2.800 de lei. Conform eJobs, 2022 a fost un an în care balanta de pe piata muncii a fost înclinata în favoarea candidatilor si angajatilor, existând cu 14,1- mai multe joburi noi fata de anul 2021 si cu 5,5- mai multe decât în 2019. „A fost anul în care candidatii si angajatii au putut face un slalom foarte avantajos lor printre ofertele din piata si asteptarile pe care le au de la angajatori. Chiar si în contextul proximitatii fata de o zona de razboi si al cresterii inflatiei, în 2022, schimbarea jobului sau obtinerea unei majorari salariale au reprezentat obiective destul de usor de atins pentru o categorie extinsa de candidati, atât din punctul de vedere al nivelului de experienta avut, cât si al distributiei geografice”, a mai afirmat Bogdan Badea.
