În urma unui control efectuat în februarie 2020, inspectorii ITM au constatat ca angajatorul o primise la munca pe I.C. pe 13 decembrie 2019, fara sa-i fi încheiat în forma scrisa un contract individual de munca. În plus, angajatorului i s-a reprosat ca nu tine evidenta orelor de munca prestate de salariati. În aparare, întreprinderea individuala a explicat ca întocmise contractul de munca, înregistrându-l în registrul electronic (...)
