Twitter a obtinut o hotarâre judecatoreasca potrivit careia angajatii concediati trebuie sa participe la arbitraj individual si nu colectiv, în cazul în care vor sa solicite compensatii, transmite Reuters. Judecatorul de district american James Donato a hotarât vineri ca cinci fosti angajati Twitter care urmaresc o actiune colectiva propusa, în care acuza compania ca nu a dat o notificare adecvata înainte de a-i concedia dupa achizitionarea acesteia de catre Elon Musk, trebuie sa îsi urmareasca pretentiile în arbitraj privat. Donato a acceptat cererea Twitter de a-i forta pe cei cinci fosti angajati sa îsi urmareasca revendicarile în mod individual, invocând acordurile pe care le-au semnat cu compania. Twitter nu a raspuns imediat unei solicitari de comentarii. Judecatorul din San Francisco urmeaza sa decida daca procesul colectiv va fi respins în totalitate, având în vedere ca alti trei angajati care au refuzat sa semneze acorduri de arbitraj cu Twitter s-au alaturat ulterior acestui proces. Anul trecut, Donato a decis ca Twitter trebuie sa notifice miile de lucratori care au fost disponibilizati dupa achizitionarea sa de catre Musk, în urma unei actiuni colective propuse, care acuza compania ca nu a dat o notificare adecvata înainte de a-i concedia. Judecatorul a spus ca înainte de a cere lucratorilor sa semneze acorduri de compensatii prin care sa renunte la capacitatea lor de a da în judecata compania, Twitter trebuie sa le ofere ”o notificare succina si clara”. Twitter a concediat aproximativ 3.700 de angajati la începutul lunii noiembrie, într-o masura de reducere a costurilor de catre Musk, iar alte sute au demisionat ulterior. În decembrie anul trecut, Twitter a fost, de asemenea, acuzata de zeci de fosti angajati de diverse încalcari legale care decurg din preluarea companiei de catre Musk, inclusiv vizarea femeilor pentru concedieri si neplata compensatiilor promise. Twitter se confrunta, de asemenea, cu cel putin trei plângeri depuse la un consiliu al muncii din SUA, care sustin ca lucratorii au fost concediati pentru ca au criticat compania, au încercat sa organizeze o greva si alte comportamente protejate de legea federala a muncii.
