În ultimii ani, rolul departamentelor de HR din interiorul companiilor s-a schimbat drastic, de la unul administrativ la unul strategic. Acest nou rol permite echipelor de HR să contribuie la atingerea obiectivelor de business prin acțiuni intenționate, planificate și măsurabile. În prezent, pe piața globală de HR a luat naștere un concept ce începe să fie […]
