Modelul de lucru convenţional angajator-angajat sau migrând spre un regim independent – pentru mai mulți bani, pentru o mai mare flexibilitate, sau pentru ambele

Pandemia și lucratul de acasă au crescut productivitatea angajaților, iar noile modele de lucru le-au oferit oamenilor o mai mare libertate de a-și exprima nevoile și dorințele pe piața muncii. Unii și-au dat demisia când angajatorul nu le-a acceptat sau facilitat un anumit stil de viață sau diverse beneficii (salariale ori de altă natură). Alții și-au făcut bagajul și […]


Citește articolul complet pe Financiarul

Alte știri din Financiarul