Bomba zilei vine de la Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ)! Luni, 16 septembrie, s-a decis că înregistrările telefonice dintre salariați sau dintre un salariat și un reprezentant al angajatorului pot fi folosite ca probă în litigiile de muncă, chiar dacă interlocutorul nu a fost informat sau nu și-a dat acordul! Decizia vine ca […]
Lovitură pentru angajatori! Înregistrările telefonice dintre salariați, admisibile ca probă în procese, chiar și fără acordul interlocutorului!
