În SUA, corporațiile americane au organizat primele sesiuni de diversitate la sfârșitul anilor 1960, instruind liderii, în marea lor majoritate albi și de sex masculin, cu privire la modul în care să gestioneze locul de muncă după ce SUA au declarat ilegală discriminarea angajaților pe criterii de sex sau rasă. „Actul istoric privind drepturile civile […]
