Într-o lume unde schimbarea jobului la fiecare doi-trei ani a devenit noul standard al ambiției, a rămâne mult timp într-un singur loc poate părea… ciudat. La interviuri, candidații „cu rădăcini” sunt uneori priviți cu neîncredere: Oare nu și-a dorit mai mult? N-a avut opțiuni? S-a plafonat? În tabăra cealaltă, angajații stabili privesc în jur și […]
După mulți ani la aceeași companie: loialitate sau plafonare? Depinde cine întreabă
