Cum se face concedierea angajatului în cazul desființării locului de muncă?

În România, Codul Muncii republicat, cu modificările și completările ulterioare, reglementează posibilitatea concedierii salariaților ca urmare a desființării locului de muncă. Astfel, art. 65 din Codul muncii prevede următoarea situație: concedierea pentru motive care nu țin de persoana salariatului reprezintă încetarea contractului individual de muncă determinată de desființarea locului de muncă, pentru unul sau mai […]


Citește articolul complet pe Financiarul

Alte știri din Financiarul