Codul Muncii, schimbat radical. Limită de ore și sancțiuni dure pentru abateri

Codul Muncii, schimbat radical. Limită de ore și sancțiuni dure pentru abateri

Codul Muncii, schimbat radical. Parlamentul a aprobat o modificare importantă a Codului Muncii, prin care se introduce o limită maximă de 12 ore pe zi pentru angajații care au mai multe contracte de muncă încheiate cu instituții sau autorități publice. Noua lege afectează direct atât angajații, cât și angajatorii din sistemul de stat și aduce […]


Citește articolul complet pe Financiarul

Alte știri din Financiarul