Angajații în vârstă sunt discriminați la interviu

În prezent, vârsta continuă să fie un criteriu important în procesul de recrutare, iar creșterea vârstei de pensionare are potențialul de a schimba dinamica pe piața muncii, arată un sondaj realizat de o platformă online de recrutare. Astfel, 80% dintre candidații de peste 45 de ani simt că există o reticență a recrutorilor privind persoanele […]


Citește articolul complet pe Financiarul

Alte știri din Financiarul