Contractul individual de muncă se întocmeşte obligatoriu în formă scrisă, se semnează de angajator şi angajat, se înregistrează în Registrul general de evidenţă a salariaţilor şi se înmânează salariatului. Toate aceste operaţiuni se fac anterior primirii la muncă. Munca nedeclarată înseamnă încălcarea acestor obligaţii pentru care este răspunzător angajatorul. În seara zilei de 7 noiembrie […]
Nereguli grave la barurile și cafenelele din Iași. Amenzi de peste 2 milioane de lei în urma unor controale pe timp de noapte
