Contractul individual de muncă se întocmeşte obligatoriu în formă scrisă, se semnează de angajator şi angajat şi se înregistrează în Registrul general de evidenţă a salariaţilor, anterior începerii activităţii. Salariatul nu poate depăşi timpul de muncă stabilit prin contractele individuale de muncă cu timp parţial şi nici nu poate desfăşura activitate în perioada în care […]
ITM Iași, despre munca nedeclarată: „Rămâne un fenomen negativ pentru piaţa forţei de muncă din judeţ”
