Conform datelor ejobs.ro, platforma are listate acum peste 30.000 de locuri de muncă, din care aproximativ 7.500 sunt anunțuri listate după 1 septembrie. Dinte acestea, piața muncii din Târgu Mureș oferă în prezent aproximativ 1.750 de oportunități de angajare. La nivel național, peste 60% din numărul total de joburi postate în ultima lună se adresează candidaților entry level și muncitorilor calificați, o tendință care se reflectă și în oferta de pe piața mureșeană. „Vorbim despre segmente în care nevoia mare de candidați este generată de două motive: pentru entry level, companiile se confruntă cu o rată mare de fluctuație a angajaților și, prin urmare, au permanent nevoie să facă înlocuiri”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Deficitul de muncitori calificați se resimte și în Mureș Situația muncitorilor calificați reprezintă o provocare majoră și pentru angajatorii mureșeni. „Muncitorii calificați au devenit o categorie cu un număr din ce în ce mai mic de candidați. Angajatorii se plâng de ani buni de lipsa instalatorilor, electricienilor, zugravilor, faianțarilor, a operatorilor de utilaje grele”, precizează reprezentantul eJobs. Această problemă afectează în mod special sectorul construcțiilor, unde proiectele de infrastructură și dezvoltarea imobiliară necesită constant specialiști. Punctul.ro
