Concedierea pasivă („quiet firing”) este o practică prin care șefii fac condițiile de muncă atât de neplăcute pentru un angajat nedorit, încât acesta pleacă de bunăvoie, potrivit Entrepreneur. Nu este o manevră nouă, dar pare să câștige popularitate. Într-un sondaj HRTech din 2025, realizat pe peste 1.000 de manageri din SUA, 53% au recunoscut că folosesc […] The post „Concedierea pasivă” crește în popularitate, o metodă prin care managerii creează condiții de muncă neplăcute pentru a forța plecarea angajaților appeared first on Monitorul de Făgăraș.
