Curtea de Justiţie a Uniunii Europene (CJUE) a decis că o administraţie publică poate hotărî să le interzică tuturor angajaților săi să poarte în mod vizibil orice semn care dezvăluie convingeri filozofice sau religioase, pentru a crea un „mediu administrativ neutru”. În mod concret , vălul islamic, cruci ostentative la gât sau orice alte semne […] Articolul Administrațiile publice pot interzice purtarea semnelor religioase la locul de muncă apare prima dată în Jurnal Giurgiuvean.
