Într-o perioadă în care Ministerul Energiei solicita Complexului Energetic Oltenia (CEO) să reducă cheltuielile cu 20% și să diminueze numărul angajaților TESA cu 30%, compania a aplicat un model surprinzător de reorganizare: reîncadrarea foștilor șefi pensionați. Practic, austeritatea este doar pentru unii, iar privilegiații își păstrează scaunele fără întrerupere și cu venituri salariale considerabile. Pe […] Articolul Paradoxul CEO! Cum a reangajat compania șefii pensionari cu salarii de top! apare prima dată în Ştiri locale de ultima ora, stiri video - Ştiri Gorjeanul.ro.
