Daniel Burlan, fost președinte al Directoratului Complexului Energetic Oltenia, susține că o parte importantă dintre cei 1.800 de salariați angajați pe perioadă determinată ar fi putut rămâne în companie. Planul său prevedea plecarea angajaților aflați aproape de pensie, cu un venit lunar de până la 8.000 de lei net, și păstrarea tinerilor de care societatea […] Articolul Planul care ar fi putut salva o mare parte dintre cei 1.800 de angajați plecați din CEO! apare prima dată în Gorj Express.
