Deficitul de specialiști și fluctuația de personal se regăsesc între cele mai mari dificultăți cu care se confruntă companiile din România. Pe o piață a muncii extrem de concurentă, angajatorii sunt obligați să vină cu pachete salariale competitive, care să le asigure profesioniștii de care au nevoie. Reversul poate fi însă un program de beneficii […] Articolul Cum eficientizezi programul de beneficii pentru angajați. Un audit îmbunătățește rata de retenție și salvează până la 40% din bugetul investit în pachetul salarial apare prima dată în Ziar Gazeta de Cluj.
