Potrivit prevederilor legale, entitățile publice și private care au cel puțin 50 de angajați, sunt obligate să angajeze persoane cu dizabilități într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați. Pentru respectarea acestei obligații, angajatorii trebuie să transmită, printr-o cerere scrisă, o solicitare de sprijin către cel puțin trei organizații nonguvernamentale, care potrivit […] Articolul Facilitarea integrării în muncă ale persoanelor cu dizabilități- obligații pentru angajatori a apărut prima dată pe Ziarul Dâmboviţa.
