Succesul sau e?ecul unei afaceri poate depinde de o singur? decizie îndr?znea??. Un subiect de dezbatere postat pe site-ul Quora, un domeniu de întreb?ri ?i r?spunsuri despre industria IT administrat de o comunitate de utilizatori, pe tema celor inteligente decizii de business luate vreodat? l-a dat printre câ?tig?tori pe Henry Ford, americanul care a revolu?ionat industria auto la începutul secolului 20, scrie Business Insider. Henry Ford a f?cut în anul 1913 ceva ce niciun alt industria? nu îndr?znise: a dublat salariile muncitorilor la 5 dolari pe zi ?i le-a redus programul de munc? cu o or?. Efectele deciziei au fost o cre?tere major? a productivit??ii. Balaji Viswanathan, utilizator al re?elei Quora, argumenteaz? de ce m?sura lui Ford a fost la vremea respectiv? cea mai inteligent? decizie executiv? luat? vreodat?. Cu salarii duble, rata de fluctua?ie a personalului a sc?zut considerabil, costurile cu instruirea personalului s-au redus semnificativ iar cei mai buni oameni au continuat s? lucreze în companie. Conform biografiei scrise de Richard Snow, în 1913, rata de fluctua?ie a personalului era atât de mare, încât Ford trebuia s? angajeze 60.000 de persoane, ca s? reuseasca sa r?mân? macar cu 10.000. Dup? decizia lui Ford, fluctua?ia a sc?zut aproape de zero. La nivel de PR, decizia a avut un impact uria?: absenteismul a fost aproape eliminat pentru c? existau motive puternice pentru a veni la munc? iar nivelul de preg?tire al persoanelor care î?i depuneau CV-urile pentru un loc de munc? la Ford a crescut. Rezultatele finale au fost o explozie a productivit??ii ?i începutul unei noi clase de mijloc care î?i permitea s? cumpere automobilele pe care le producea compania.
