Noua ordonanță de urgență privind recrutarea forței de muncă din afara Uniunii Europene a dus la blocarea procesului de aducere a lucrătorilor străini în România, susține Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM). Potrivit organizației, noile reguli au fost aplicate fără o perioadă de tranziție suficientă, iar platforma digitală prin care agențiile ar trebui să obțină acreditări și avize nu funcționează corespunzător. PIFM afirmă că agențiile nu se pot acredita în noul sistem, iar angajatorii mai pot folosi doar recrutările finalizate înainte de aprilie 2026. Reprezentanții patronatului spun că blocajul afectează angajatorii care depind de lucrători din state terțe, inclusiv firme mici și mijlocii, hoteluri și restaurante. Procesul legislativ a ajuns în Camera Deputaților, unde PIFM a transmis amendamente și solicită modificări ale cadrului actual. Printre schimbările cerute se află clarificarea contractului tripartit, actualizarea mai rapidă a listei profesiilor deficitare, eliminarea plafonării numărului de angajați care pot fi recrutați în funcție de efectivul mediu din anul anterior și flexibilizarea instrumentelor de recrutare. Patronatul critică și modelele de contracte-cadru aprobate recent prin ordin al ministrului Muncii, despre care susține că sunt greu de aplicat, cresc birocrația și costurile administrative și pot afecta în special angajatorii mici și mijlocii. Punctul
