Guvernul României propune o reformă amplă a Codului administrativ și a regulilor pentru personalul contractual din sectorul public, printr-un proiect de lege care modifică substanțial procedurile de recrutare, transfer, suspendare, reorganizare și menținere în funcție a angajaților statului. Măsurile vin pe fondul constrângerilor bugetare și al reformelor asumate prin pachetul fiscal-bugetar pentru 2025-2026. Deși inițial Guvernul pregătea aceste modificări prin ordonanță de urgență, acum le-a transpus într-un proiect de lege, care va parcurge procedura parlamentară normală. Proiectul instituie restricții fără precedent până la 31 decembrie 2026, afectând atât funcționarii publici, cât și personalul contractual. Principala măsură constă în suspendarea timp de doi ani a detașărilor tuturor funcționarilor publici și ale personalului contractual, precum și a transferurilor, cu excepția transferului „în interesul serviciului” pentru cei aflați în preaviz sau în situații speciale. Autoritățile au la dispoziție doar 10 zile să înceteze toate detașările în derulare, iar instituțiile trebuie să decidă rapid dacă angajații detașați pot fi transferați definitiv pe posturile ocupate temporar. Excepțiile de la această regulă generală vizează structurile de apărare, ordine publică și securitate națională, precum și detașările în instituții internaționale, care sunt limitate la maximum cinci ani. O altă modificare semnificativă privește componența comisiilor de concurs pentru angajare. Punctul.ro
