Activitatea prestată de către salariat în beneficiul unui angajator într-un an calendaristic dă salariatului dreptul la concediul de odihnă plătit aferent perioadei prestate și obligă angajatorul de a acorda acest drept. Concediul de odihnă este reglementat de Codul Muncii, prin articolele 144-152 și este un drept garantat în fiecare an tuturor salariaților la care nu se […]
