Flexibilitatea legată de orele de lucru este mai importantă pentru angajaţii români decât cea oferită de locaţia de unde îşi pot îndeplini sarcinile de serviciu, cei doi ani de pandemie generând o revoluţie în dinamica angajat-angajator, condusă de generaţia Z şi millennials, arată un studiu.
Motivele pentru care angajații români demisionează. Relația dintre job și viața personală
